新入職員インタビュー

◆日々の業務について

入社して半年たちましたが日々の業務について感じていることはありますか？

一見全く関係ないような状況でも色々な場所に色々な視点を持つことで良い情報に気が付くことができるなと強く感じています。

初めは１日の児童のサービス提供記録を書くことが難しく、書き方やなにを書けばいいのかなど躓くことが多くありました。最近では、児童の一面一面を記憶しながら支援員としてどのように児童に関わったのかなど思い出しながら書けるようになりました。

それぞれの個性に合った支援・療育をするために試行錯誤をする日々で大変だと感じることもありますが、素直でかわいい子どもたちが多く毎日が癒されています。パソコンでの事務作業には慣れるまで少し時間がかかりました。

日々成長していく子どもに合わせて様々な支援を模索していくのは大変ですが、それが結果に結びついた時は何事にも変えられない喜びを感じられます。

◆研修制度について

入社時研修や現場でのOJTの感想を聞かせてください。

実際に起こった現象を振り返り、反省点と改善案を分かりやすく伝えていただきました。

研修では外部の仕事の方たちとマナー研修や仕事との向き合い方などの研修を受けました。 

マナー研修では名刺の渡し方から敬語等の言葉遣いなど様々学びました。学んだことを活かしながら、児童の保護者との対応にも活かされています。

研修やプリセプター制度があるためわからないことや不安に感じていることは早い段階で相談することができ、入社時の不安はすぐに薄れました。

プリセプター制度のおかげで分からない事をすぐに確認することができ、分からないまま悩み続ける必要がないので非常に助かっています。

◆仕事について

今どんな仕事をされていますか？担当で任されていることなどはありますか？

主にサッカーコーチとして活動しています。小学1~2年生と中学3年生を担当する機会が多いです。

サッカーコーチ以外ではサッカーチームの運営に伴る事務作業と療育のサポートをさせていただいております。

児童の前に立って１日の運動の指揮をしています。

どんな運動をするかなど悩んでしまう事もありますが、先輩職員さんの意見も参考にさせていただきながら仕事に取り組んでいます。

サービス提供記録・活動記録の入力、業務日報の作成、その他の細かい確認作業を担当させていただいています。その他のイベントや日々の活動は職員の方々とローテーションをして行うことが多いです。

日々取り組まなければいけない記録作成や子どもの対応だけでなく、月に一度行うサインの確認や次月のイベント作成などの仕事をしています。

◆半年後の目標について

半年後のご自身の目標（こんな風になりたいなど）について教えてください。

事務作業の進行スピード上げる事と気づく力と気づいたモノに対し吸収する力をさらにつけたいと思っています。

運動を自分自身で組み立てて一貫性のある運動が出来るようになる。また、児童の前で説明等分かりやすく伝えられるようになる。

保護者の方に信頼され、子どもたちにより添えるような職員を目指しています。

子どもとその保護者に安心感を与え、「この人に任せたい」と思われるような職員になりたいと考えています。

◆さいごに

入職を検討している学生さんに向けて一言お願いします。

アットホームな職場で人間関係や職場環境についてもとても働きやすい環境であると私自身は感じています。就職活動中悩まれることも多いと思いますが、是非前向きに検討して頂けると良いと思います。頑張って下さい。

児童と関わりながら自分自身も学び成長することが出来ます。ぜひ、一緒に働きましょう！

とても過ごしやすい職場環境ですので楽しくお仕事ができると思います。

研修や日々の業務で自分のスキルを伸ばす事が出来ますし、残業や休日出勤もないためプライベートも保証されています。仕事とプライベートどちらも楽しみたい方におすすめです。